新人勧誘は時間と手間がかかるため、ディベート大会の準備で忙しいときなどは、どうしても十分な時間を確保しずらくなります。しかし、サークル活動の観点からは、新人勧誘は、大会で上位入賞することに勝るとも劣らぬほど重要です。ディベート大会で長年にわたって活躍しているサークルでは、必ずといってよいほど、新人勧誘に力を入れています。

2 各サークルの事例研究
(1) ディベートの概要説明
　新人を勧誘するには、まずディベートとは何かを理解させなければなりません。新人に対してディベートの概要を説明する機会を設ける場合は、単にディベートの概要を説明するだけではなく、ディベートの面白さをアピールすることが重要になります。

　東京大学ESSでは、ディベートの概要説明に加え、ディベートで得られるスキル、ディベートの楽しさをあわせて説明しています。また、わかりやすく、楽しい雰囲気のモデル・ディベートを用意し、新人がディベートについて好意的なイメージを持つように工夫しています。

東京大学ESS
　UTでのセクション勧誘は４月・５月でのセクション説明会から始まります。この説明会では、ディベートについて一般的な解説と身につくものや醍醐味について語ります。具体的には、ディベートは読む・書く・聞く・話すの４つすべてをやるので英語が身に着きやすいこと、論理的な考えが身につくこと、全国に友達ができること、勝ち負けがあるので燃えることといったことについて話しました。
　（また）解説つきモデルディベートを何回か見てもらう機会を設けます。プロポはそのときのものを使いますが、スピードなどはわかるまで落としてゆっくりやります。ひかれてはまずいので、ジョークなどもまじえて楽しいで雰囲気でやります。

千葉大学ESS
　千葉大ESSは前期すべてを使って新歓活動（1年生を呼ぶための活動）しており、1年生にすべてのSection（Discussion, Speech, Debate, Drama)を3週間ずつ体験してもらいます。このうちのDebateの3週間では、去年は"タバコを止めよう"というお題で架空のエビデンスを使ってDebateをしてもらいました。今年は"大学を廃止しよう"というお題でDebateをしてもらいます。

一橋大学(IS)
　ディベートセクションでは、2週間くらいで、ディベートの基礎を教えて実際に最終日に試合をしてもらっています。フォーマットは2コン２リバです。時間を短くしたり、エビデンスの量をケースで６，７枚にするなど、とっつきやすく工夫します。

東北大学ESS
　これ（Basic Debate）が１年生前期に行われるお試しの大会です。この大会では最近はずっと死刑をテーマ１AC８枚くらいの分量のDebateをしてもらってます。２コンスト２リバ形式でコンスト６分、リバ４分、QA３分でQAは日本語です。…このときは最初から、Debateの難しいことを教えずに、まず、Debateの簡単なこと、ADとDAを比べて勝敗をつけること、肯定側、否定側が交互にしゃべることだけ教えて試しにエビデンスなし、かつ日本語でDebateをしてもらってDebateの楽しさを知ってもらってます。

東京大学ESS
　ここ（UT-Sophia Exchange Debate）がUTの勧誘においては一番重要です。どういうイベントかといいますと、7月の上旬に上智の1年生と試合をする小さな大会です。全体活動として扱われていますので、多くの人が参加します。…　マテ（資料）については、一年生向けに改造したモデルを使います。議論についてもすでに組み立てられたものを用意し、議論の流れを書いたフローのようなものも配ります。ただし、組換えなどについては自由に一年生にさせます。また、必ずとっつきやすいように日本語版も用意します。

獨協大学ESS
　8月の最終週に一週間の全体合宿（@野尻湖畔）があり、1年生はそこで4セクション全ての活動を一通り体験してセクションを決定します。この全体合宿は、一週間のSessionの後に行われるのですが、期間中はほとんどDebateのプレパの為に徹夜同然の日々です。Debセク員は死にます（ドラマやスピーチのMemorizeとかあるし…）。でも一生懸命教えればこの過酷さの後の面白さまで感じてくれる1年生はいます。Debセクに入る一年は多いです。　

一橋大学(IS)
　来てくれた一年生は誉めます。プレパの時もいい突っ込みをしてくれた時など「才能がある。実際の試合でも通用する」と誉めます。最終日の試合は、セクション員がなるべく全員のスピーチを見るようにして、コメントシートを書きます。

(3) 実際の試合を見せる
　ディベート大会の試合は早口で行われるため、初心者には近寄りがたい印象を与えやすいという問題があります。そのせいか、勧誘段階で、実際の試合を見せるディベートセクションは少ないようです。実際の試合を見せているディベートセクションでは、「自分もあのように格好よく話せるようになりたい」と新人に思わせることで、早口の英語の試合を、勧誘にプラスに生かすようにしていることが興味を引きます。

京都大学ESS
　まず勧誘ですが、とりあえず何も知らない1回生を大会に連れて行き、試合を見させました。こんな世界があるんだぞと知らしめるとともに、あの早い英語を全く理解できないから学んでみたいなと思わせる作戦です。

東京大学ESS
　JNDTなどの大会に希望者には見にきてもらいます。必ず試合について解説する２年生を一人は付けるようにしました。できるだけいい試合で、かつわかりやすいものを見てもらいます。最初は聞いてもわからないものだよ、ということを伝えておけば速いスピーチでもひかずに、すごいなあという感想を残してくれる人が多いようです。　また、できるだけ山の試合を見にきてもらうといいようです。自分の大学が残っているときは非常に盛り上がり、先輩の戦っている姿がかっこよくみえます。自分の大学が残っていないときは、英語のうまいトップディベーターの試合を見せてディベートのかっこよさをアピールします。自分もかっこよくあんなふうに英語をしゃべりたいと思ってディベートをはじめる人は多いようです。

東北大学ESS
　後期はみちのくDebateトーナメントがありますので、１年生にはできるだけこれを見に来てもらうようにしています。毎年、関東のトップディベーターをみて魅了されてしまう１年生が現れます。自分達としてもかっこいい先輩の姿も見せて１年生を魅了できるようがんばります。

高崎経済大学ESS
　何かしら組織の魅力はそこに居る人の魅力に比例するので、Debate以前に人間的に良いお付き合いをする。そして手取り足取り、1年生さまさま、何でもしてあげる。戦略的には「恩を売る」とでも言うべきか。一緒にご飯を食べにいく（もちろん奢る）、カラオケに行く、車があればドライブに行く、飲みに行く等など。一生懸命活動して、一生懸命遊ぶ。アフターケアは忘れない。

東北大学ESS
E.S.S.ではビラを配ったり、入学式で宣伝したりして勧誘し、最初のうちは新入生用の活動としてvalueのdiscussionをしたり、スクラブル（英語の単語を使ったゲーム）をしています。これらの活動はDebateとは直接関係ないんですが、私は後輩にこういう活動に積極的に参加するよう話しています。…ここでたくさん新入生に顔を覚えてもらい親しくなっておくと、後々Debateセクションに勧誘しやすくなるからです。ちょっとせこいようですが、ただでさえ、Debateは堅いイメージがあると思うので、先輩が親しみやすくないとなかなか試してみようと思いにくいので大事なことだと思います。

東北大学ESS
（Basic Debateでは）Debateそのものを楽しんでもらうのはもちろん、このときはできるだけいろいろな大学の友だちをつくるように勧めています。この１年生にとって友だちができるって大事なことだと思います。いい友だちができるようなサークルには新入生も残りますし。Debateをする環境も大事ですが、大学生活を楽しめるような環境をつくるというのも重要な要素だと思います。大会後にコンパも開いて楽しんでもらうようにしています。

東京大学ESS
　このイベントを通じて、一年生には実際にディベートを経験してもらい、先輩のほうとしてはめぼしい1年生を見つけて重点的に勧誘していきます。
　ここでもExchangeと同じようにディベートを全活としてやってもらいます。Exchangeで目をつけた一年生についてはさりげなく勧誘を行います。この夏合宿でセクションを仮決定しますのでがんばります。ディベセクへ気持ちが傾きつつある人に関しては、KAEDEキャンプに誘います。KAEDEキャンプにきてしまえばかなりの割合でディベセク入ってくれるので、この勧誘についてもがんばります。

一橋大学(IS)
　体験期間が終わった後は、セクション決定日前の電話かけ（三日前に解禁される）です。お目当ての一年にはローテーションを組んで電話をします。

　新人に実際の試合を見せることは、賛否両論ありそうです。早口の英語で議論を展開する先輩の姿を見て「私もやってみたい」と思う新人もいる一方で、「わからない。とてもできない」としり込みする新人もいるでしょう。そのせいか、新人勧誘の手段として、実際の試合を見せているサークルはあまり多くないようです。ただし、東京大学ESSのように、試合を解説する上級生をつけ、「最初は聞いてもわからないものだよ」と伝えて新人の不安感を払拭するのであれば、試合を見せるデメリットは相当解消されそうです。

　ディベートに熱中するあまり、外からは「よくわからない、排他的な雰囲気」と誤解されないように注意することも必要でしょう。先輩が楽しそうに活動しているように見えるときは、新人も加入しやすくなると思います。サークルの雰囲気を明るく、オープンなものにするように務め、ときにはディベート以外の活動も行うなどして、新人と接すする機会を増やすことも重要になります。

この記事に感想を送る